TRÉNINGEK ÉS MODERÁLT BESZÉLGETÉSEK – CÉGEKNEK
- Ha az embereiddel hosszú távra tervezel.
- Ha valódi, a ti saját életetekből és céges működésetekből vett példákra vágysz – amiken keresztül az új tudás valóban beépül.
- Ha hisezd, hogy néha a nehéz témákat is ki kell beszélnetek – ugyanakkor másnap már tovább is kell menni.
- Ha szeretnéd, hogy a munkatársak valódi értékek mentén, mélyebben is kapcsolódjanak egymáshoz és a céghez.
- Ha a neuroinkluzivitás számodra azt jelenti, hogy a sorból bármi miatt kilógó kollégák sem érzik magukat „problémásnak” egy tréningen.
- Ha tudod, hogy a jó munkaerő nem csak harminc alatti és gyermektelen lehet.
- Ha érted, hogy a lenőtt hajfesték vagy a krónikus betegség az élet olyan velejárói, amiket nem lehet mindig otthon hagyni.
- Ha érzed, hogy a félrenézés nem a maximum, amit egy felkészült vezető egy rákkal, függőséggel, menopauzával kezdeni tud.
- Ha a csapatod fejlesztését megfizethető áron képzeled el.
Milyen nálam egy céges tréning?
Corporate soft skill és wellbeing tréning, moderált beszélgetés, illetve ezek ötvözete – mindig „mezítlábasan”, vagyis sallangmentesen, neuroinkluzív szemlélettel, a csapatra és a célokra igazítva, a csapat életéből vett példákkal, őszinte, elfogadó és a megszokottnál talán könnyedebb légkörben.
Mert hiszem, hogy a csoportnak kiemelt szerepe van a napi keretek lefektetésében, a módszerek és fókuszok finomhangolásában – ez segíti a közös tanulást és fejlődést, feszengés vagy unalom nélkül.
Az oldottabb légkör mellett ugyanakkor tréningjeimen mindig alapvető az egymás iránti tisztelet.
Hogyan kérhetsz ajánlatot?
A Kapcsolat menüpont alatt olvasható email címen kérhetsz időpontot egy 15-20 perces, ingyenes telefonos konzultációra, amely során egyeztetni tudjuk az igényeket és elképzeléseket.
Témakörök, amikkel kereshettek:
- Erőszakmentes (asszertív) kommunikáció a gyakorlatban
- Konfliktusok kezelése
- Együttműködés fejlesztése
- Változásmenedzsment
- Szerethető és hatékony hibrid munkavégzés a gyakorlatban
- Diverzitás, érzékenyítés
- Reziliencia fejlesztése
- Súlyos betegség a munkahelyen
- Női életszakaszok
- Nők és a menopauza
- Munka és magánélet egyensúlya
- Kiégés megelőzése
- Nehéz helyzetek, veszteségből gyarapodás
- Egyedi témák